10:54
liderlik forumu
"Türkiye Cumhuriyetinin, özellikle bugünkü gençliğine ve yetişmekte olan çocuklarına hitap ediyorum: Batı senden, Türk'ten çok geriydi. Manada, fikirde, tarihte bu böyleydi. Eğer bugün batı teknikte bir üstünlük gösteriyorsa, ey Türk Çocuğu, o kabahat da senin değil, senden öncekilerin affedilmez ihmalinin bir sonucudur. Şunu da söyleyeyim ki, çok zekisin! .. Bu belli. Fakat zekânı unut! .. Daima çalışkan ol..."
Mustafa Kemal ATATÜRK
Eğitim Teknolojisi Yatırımları: İdealize etme, Planlama, Uygulama ve Örnekler
Eylem Planı: Planlama ve Fatih Projesi Uygulamalarında Olası Risklerin Önlenmesi
Proje Bazlı Eylem Planının Oluşturulması ve Paylaşılması,
Forumdan Sonuç Çıkarmak ve Forum Deneyiminin Genel Değerlendirmesi
1 yorum:
BENİM HİKAYEM
Öğretmenlik hayatım boyuca mahalli birçok Hizmetiçi eğitime katılmama rağmen merkezi hiç katılmamıştım. 2011 Yılı Merkezi Hizmetiçi Eğitim Faaliyetlerini incelerken Okul Müdürlerinin katılabileceği Öğretmen Programı Liderlik Formu Kursunu gördüm ve müracaat ettim. Onaylandığını sistem üzerinden gördükten birkaç gün sonra Kurs Eğitmenimiz Adnan Bey’le telefonda tanıştım. E-postalarımıza bir e-mail gönderildiği ve bundan sonra da birkaç tane daha gönderileceği, burada belirtilen çalışmaların yapılarak gelinmesi gerektiği hatırlatılıyordu. Bu e-postalarda verilen adreslerdeki dokümanları incelediğim zaman tanışmaya başladım Web 2.0 araçları ile.
23 Ekim 2011 günü Rize Çayeli Hizmetiçi Eğitim Enstitüsüne ulaştım ve kaydımı yaptırdım. 24 Ekim günü açılış merasiminden sonra bizim asıl maratonumuz başlamış oldu. Kurs programının oldukça yoğun olduğu zaten belirtilmişti. Kurs süresince gerek liderlik, gerek eğitimde teknoloji kullanımı konusunda yoğun bir eğitime tabi tutulduk. Kurs sonunda; Google Araçları ile neler yapılabileceğini, dosya paylaşımını, özellikle de Anket oluşturmayı, Web 2.0 Araçlarının eğitimde nasıl kullanılabileceğini, Web’de bizlere ücretsiz sunulan imkanları ve burada tek tek sayamayacağım bir çok konuda bilgi sahibi olmak her şeye değerdi.
Bu gün bizler ilimizin Teknoloji Lideri olarak yetiştirilip illerimize gönderildik ve asıl sorumluluğumuz şimdi başladı. Dijital Yerlilerin eğitiminden sorumlu biz Dijital Göçmenlerin teknoloji ile daha barışık ve iç içe olmamız gerekiyor. General Electic Eski Başkanı Jack Welch’in dediği “Kurum içindeki değişimin hızı, dışarıdaki değişimin hızından düşükse son yakındır” ifadesinin öğretmenler ve idareciler olarak bizim için anlamının büyük olduğunu düşünüyorum. Bu gün eğittiğimiz ve hayata hazırlamaya çalıştığımız öğrencilerimizi yaşayacakları çağın gerekleri ile donanmış olarak yetiştirmekten de bizler sorumluyuz.
Burada bizlerin bu bilincine katkı sağlayan ve ufkumuzu genişleten eğitmenlerimize de teşekkür ediyorum. İyi ki böyle bir programa katılma fırsatı buldum..
Abdullah DEMİR
Yorum Gönder